技术工人的日益短缺和

asimf20

挑战与机遇目前涉及马肉食品包装中有害物质或生产公司侵犯人权等丑闻正在导致消费者信任度下降。商业行为受到质疑。对供应链和生产透明度的要求越来越高。原材料和能源价格不断上涨。 工作量的增加迫使人们重新思考人力资源政策。金融家和商业客户期望专业的可持续发展管理作为决策的基础。政治家要求为解决全球问题做出贡献。强制性可持续发展报告和二氧化碳核算正在计划中。

这种发展提供了许多机会。能源和资源效率节约潜力巨大甚至得到了国家的支持。可持续产品增强客户信任并提供竞争优势。与利益相关者进行建设性 电报号码数据 对话有助于及早发现重要问题。人们越来越期望员工采取可持续行动并提高社会声誉。务实地满足高期望要求很容易设定但如何才能以优化成本和精力的方式满足这些要求呢没有灵丹妙药。不过总的来说可以列出个已被证明是有用的指导步骤。公司特定的方法可以由。



但此衍生并逐步进一步发展。首先企业应该明确如何为自己定义企业责任。然后重要的是分析哪些活动已经在进行。为了确定相关主题并提高外部接受度建议根据利益相关者群体探索公司环境并进行建设性对话。结果是一个加权主题目录从中可以得出发展目标并且可以将战略方法作为业务战略的一部分来实施。具有部门特定子项目的可持续发展计划是运营实施的理想选择。为了能够成功地进一步开发管理体系应该从一开始。